集团召开党委理论中心组学习（扩大）会议
2018-07-16 14:27:59
王单 报道 2017年9月11日，集团召开本年度第五次党委理论中心组学习（扩大）会议。党委书记、董事长刘旭辉主持会议并做中心发言。党委成员及市管干部徐强、赵永圣、冯民出席会议，集团总监及以上级别部分高管、党委宣传（统战）部、党委工作部负责人列席了会议。
会议共有两个学习专题。根据市委“两学一做”常态化、制度化有关要求，首先对党章、党规进行深入学习。刘旭辉带领参会成员，学习了《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，对新形势下，党委理论中心组学习的重要意义及进一步规范理论学习工作进行了讲解说明，对《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》重点章节进行了学习。
会议重点传达学习了市委书记易炼红在调研国企国资改革时的重要指示精神。
9月4日，易炼红书记组织召开国企国资改革座谈会，会上包括我公司在内一共四家企业进行了汇报，易书记做重要讲话。刘旭辉结合公司工作,对会议精神进行传达学习，做中心发言。
刘旭辉谈到，易书记重要讲话共涉及三方面内容。
第一个方面，国企改革和发展是必须要破的一道题。国有企业要以改革释放活力，以创新实现倍增。在推动沈阳新一轮振兴发展中，要充分展示国有企业的新作为。
要强化思想共识，充分理解国企改革的重大意义。习近平总书记讲国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和重要政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和重要力量，国有企业地位很高，作用很突出。所以，对于国有企业的改革和发展的重要意义，怎么认识都不为过。一是要认识到，深化国企改革是同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的具体体现。要上升到这样一个高度来认识，在国企改革的问题上我们没有任何退却的余地，只能勇往直前。二是要认识到深化国有企业改革是加快转型创新发展的关键一招。沈阳市新一轮振兴发展，必须走出一条新路，这条新路就是转型创新发展。三是要认识到深化国有企业改革是破除机制体制障碍的头等大事，在国企改革上必须要拿出杀出一条血路的勇气、气魄、胆识，否则的话，永无出头之日，包袱越背越重。
第二个方面，是要抓住关键环节，坚定不移做优做强做大国有企业。要以“马上办”、“钉钉子”的精神来抓好国有企业改革方案的落实，这关系到我们的转型创新发展。目前，转型创新发展的实现要靠项目建设，一切要以项目为王。项目能否引得进、（投资）人是否愿意来，要靠营商环境，营商环境一个很重要的直观体现就是看我们的行政效能，能不能“马上办”、是不是“钉钉子”，所以必须在党政干部、国家公职人员当中倡导弘扬“马上办”、“钉钉子”精神。为此，我们要坚持正确的选人用人导向，用那些敢于、甘于、勤于“马上办”、“钉钉子”的干部，出台正确的选人用人导向的文件，这就是“九重用九不用”，我们还要为在“马上办”、“钉钉子”过程中敢于担当、敢于负责的干部担当与负责，出台这方面的文件。
抓住关键环节，一是坚持把坚持和加强党建作为重要前提，不断增强党组织的核心作用，明确党组织的法定地位。推进市场化选聘经营人才、管理人才，与加强党的领导不矛盾，可以同步。二是坚持把调整结构作为重要取向，要调高产品质量。我们企业的产品质量问心无愧，所以我们敢和任何企业竞争。三是坚持把搞活机制作为重要保障。搞活机制对我们公司也很重要，最关键的是三项制度的改革，做到干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。四是把运用资本作为重要手段，把防范风险作为重要底线。
第三个方面是培育引进人才，着力打造过硬的企业家队伍和创新团队。我们确实应该具备点创新精神，要提升实业引领、转型创新发展的能力水平；要锤炼扎实过硬的工作作风，要创新选人用人的机制体制，企业的选人用人问题上一定要有新的理念、新的眼光、新的视野、新的机制。
刘旭辉谈到，易书记讲话最后，再次提出了“要以改革释放活力，以创新实现倍增”，要求大家要以“一万年太久，只争朝夕”的精神，推进国有企业改革，推进国有企业创新，实现国有企业的倍增。
最后，刘旭辉强调，大家要认真学习领会易书记讲话，把讲话精神切实转化为工作实际。
