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刘旭辉在主题教育专题党课上强调 守初心 担使命 做合格的沈阳燃气管理者

2019-08-05 11:31:55

      8月1日,集团党委书记、董事长、集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组组长刘旭辉以“守初心、担使命,做合格的沈阳燃气管理者”为主题,围绕“不忘初心、坚持恒心、胸怀善心、保持平常心”为集团全体公司级中层以上干部讲专题党课。市委第四督导组成员、市纪委监委第十四纪检监察室副处级纪律检查员监察员张秋浩到会指导。

      刘旭辉同志在党课上首先回顾了中国共产党自成立以来,带领中国人民从站起来到富起来再到强起来的艰辛历程,特别是围绕习近平总书记七年知青岁月的生活,着重讲述了初心和使命对于一个人、特别是一名领导干部世界观、人生观、价值观的重要影响和深远意义,以此来告诫集团公司各级领导干部要培养起对于集团公司的深厚感情,培养起对于广大用户、广大员工的深厚感情,真正能够把“对社会尽责、为用户服务、为员工谋福”作为自己工作的初心。
      刘旭辉根据之前的调研情况,围绕领导干部存在的12个方面的问题进行了逐一解读。他指出,这些问题正是因为领导干部的心态出了问题、初心没有摆正,把领导干部当成了“官老爷”,刻意把做官与做事区分开来。因此,他特别强调,企业里没有当官的,都是干活的,领导干部的第一身份是员工。是员工就一定要干活、就一定要创造价值、就一定要遵守企业的各项规章制度,而且领导干部一定要比普通员工付出更多的劳动、创造更大的价值、解决更大的困难,如果领导干部不能做到这些,而是只会上传下达、把分活儿当主业、把下属的功劳都揽到自己身上、把自己的过错都推给别人,这样的作风不仅不是一个合格的领导干部,甚至都不是一个合格的员工。
      目前,集团公司正在积极推进三项制度改革,其中最重要的就是实现干部能上能下,因为干部的状态、作风直接关系企业的风气、员工的心气,所以集团公司将把管理的重点更多地放在领导干部身上,这就是盯住“关键少数”、带动“绝大多数”。现在领导干部能上的多、能下的少,只要没有出现严重的违规违纪问题通常不会“下来”,因而个别干部在工作作风方面形成了一些问题。将来,集团公司一定要打破这种稳定性,通过建立新的体制机制让领导干部不断增强危机意识、竞争意识,不断的提高工作能力。
      同时,刘旭辉还希望领导干部要克服浮躁心理,多想做大事、少想做大官,把工作当做事业,至少是职业,把更多的心思和精力放到带着员工干活、帮助员工解决实际困难、完成急难险重的任务上面,这样才对得起党的信任、组织的重托、员工的期望。也就是说,领导干部一定要把自己的初心摆正!
      刘旭辉指出,尽管近年来集团公司在各方面都取得了较好的成绩,但仍存在一些现实问题,需要广大干部员工持之以恒地做好增加收入、降低成本两项工作。首先要做好市场发展工作,这本身就是一个强调主动性、覆盖面,对此,广大干部员工一定要培养出敏锐的嗅觉、主动的态度、执着的精神和专业的能力。敏锐的嗅觉,就是清楚市场在哪里、哪里有商机,这是发展市场的先决条件。今年,集团公司给全体中层以上干部下达了燃气热水器的销售指标,主要是希望培养大家的市场敏感性,同时培育广大燃气用户的用气习惯,如果我们4000多燃气员工都有这样的敏感性,那将构筑起一个非常大的燃气应用网络。集团公司的内部形势也要求我们一定要主动发展市场,当前,集团公司的人均效能还很低,每立方米售气的人工成本还很高,加之上下游价格机制的限制,这就意味着只有形成规模经济才有更大的发展空间。近期,集团公司出台了全员发展非民用燃气用户的激励方案,目的就是要建立完善的市场发展体制机制,不断加大这方面的管理、考核和激励力度,形成良好的氛围和机制。市场发展还需要执着的精神,因为市场发展本身就是一个双方博弈的过程,在这个过程中,谁坚持住了谁就胜利了,谁半途而废,那么就会被竞争对手抢占先机,所以没有到最后一刻,我们都应该有再尝试一次的勇气和执着。最后是要有专业的能力。现在一些领导干部缺乏专业的能力,特别是一些年轻干部,缺少一定的工作经验,对于公司的整体情况或是本部门的专业知识掌握得不深不透,这样从开展工作的角度来说都是不利的,这样的问题在一些员工身上同样存在,因此,大家要成为一个职业人,首先就要有专业的知识,从书本学、从实践学、向他人学,把学习当成永恒的主题。
      其次,要做好控制成本。目前,集团公司的成本压力非常大,极大地制约了我们的发展,因此,大家都应该有“过紧日子”的精神,小到人走灯灭这样节约水电气的小事,大到通过技术改造、技术创新提高效率降低成本的大事,都应该是所有沈阳燃气人的重要工作。当然,集团公司提倡能省则省,但同时也要求应花则花,绝不能为了降成本就不担当、不作为。刘旭辉特别强调,任何事情、任何理由都不应该成为不担当、不作为的借口,这个要求适用于任何人、任何情况,因为不担当、不作为或是推诿扯皮而导致的内耗已经太严重了,解决不担当、不作为及推诿扯皮已经到了迫在眉睫的时候,也是我们降成本的重要内容,更是我们开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。
      在谈到胸怀善心时,刘旭辉指出,在职场里要能够为他人着想、勤于为他人服务、多为身边同志服务,打破坛坛罐罐、跳出条条框框,在自己的工作权限内把活儿做的尽善尽美,不给其他人添麻烦、不给别人心里添堵。沈阳燃气本身就是一个服务型的企业,服务贯穿于我们工作的方方面面,我们应该站在被服务者的角度想事做事,做到眼勤、嘴勤、腿勤、耳勤、脑勤,这是对所有燃气人的要求。
      最后,刘旭辉借老英雄张富清的故事希望大家能有一份平常心,弘扬这种淡泊名利、无私奉献的精神。沈阳燃气是在一代一代燃气人的无私奉献下才取得今天的成绩的,现在仍有很多燃气人在默默付出,所以希望各级领导干部和广大员工有一颗“建功必须有我、功成不必在我”的平常心,显示出自己的格局和情怀。集团公司也将从机制体制和制度层面实现多劳多得、能者上、庸者下的良好氛围。      最后,刘旭辉引用习近平总书记7月9日在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话,希望沈阳燃气的领导干部都能做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的表率,不做政治麻木、办事糊涂的昏官,不做饱食终日、无所用心的懒官,不做推诿扯皮、不思进取的庸官,不做以权谋私、蜕化变质的贪官。
 
 
 
 
 

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