2021-04-06 12:59:14
3月26日，集团公司举行党的十九届五中全会精神集中轮训班结业式。党委书记、董事长刘守宇等领导班子成员参加。结业式由纪委书记吕本明主持。
会议指出，经过几天的学习，学员对准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局有了更深刻的认识，明确了方向、理清了思路，增强了做好工作、履职尽责的责任感和使命感，提升了贯彻落实党的方针政策的能力，有了很大的收获。
刘守宇在结业仪式上作讲话。他指出，要准确把握十九届五中全会的精神实质，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。2020年10月召开的党十九届五中全会是在我国将进入新发展阶段、实现中华民族伟大复兴正处在关键时期召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议，全会审议通过的《建议》核心要义体现在三个“新”上，就是新发展阶段、新发展理念、新发展格局，我们要更加准确把握新发展阶段的科学内涵，它是一个更加注重高质量发展、更加注重共同富裕、更加注重人的全面发展、更加注重人与自然和谐共生、更加注重制度完善的阶段；要更加深入贯彻新发展理念的系统性、整体性，将新发展理念作为一个不可分割的整体来认识，其中包含的5个方面，创新是发展的核心与灵魂，协调是发展的基本方法，绿色是发展的内在要求，开放是发展的时代特征，共享是发展的出发点和根本归宿；我们还要更加深刻领会构建新发展格局的实践意义，新发展格局是关系我国发展全局的重大战略任务，是把握未来发展主动权的战略性布局和先手棋。我们企业在新发展格局下也应该找准定位，应对当前新形势、新任务采取行动和举措，例如通过对标世界一流管理行动来提升企业各方面的管理升级，各专班以解决问题为指引深入思考新发展理念的实际应用，集中力量和有效资源全力化解工作中的突出矛盾和问题。
刘守宇强调，要立足产业链思维，找准突破口，推动企业高质量发展。总书记在两会期间参加青海代表团审议时提到，“高质量发展是‘十四五’乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。”我们企业目前的产业链存在短板，储气能力严重不足、产业链上游缺乏自主可控气源且来源单一，产业链中游的基础设施建设和管网布局还不够完善，老旧管网改造任务还没有彻底完成，供气保障能力、安全运行能力、市场用户拓展能力还需要进一步巩固和增强，产业链下游的市场竞争日益激烈，随着国家政策调整，依靠燃气工程盈利的空间越来越小，中石油等传统龙头供气企业用资源换市场，逐渐向下游领域拓展，市场竞争及挑战越来越大。我们既然想要改 造升级，想要高质量发展，就得解决这些问题和短板，要对我们企业的产业链做到前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局以及整体性推进，要用统筹的安排落细任务，既要有总体的顶层设计，更要有具体的工作抓手，既要讲“大原则”，又得说“实在事”。首先要把产业链的上游建起来，一是要增强储气能力建设，二是实现LNG自主采购，三是拓展LNG运输业务；其次要把产业链的下游延伸拓展，从传统燃气供应商向清洁能源服务商转型，一是发展分布式能源，二是发展产业园区合同能源管理，三是发展机关单位和商业综合体燃气节能改造业务，四是推进农村居民燃气改造项目，五是发展以公交车为主的充电桩业务，六是推进老旧小区未接驳燃气改造工作，七是拓展物流车辆LNG加液服务；最后，在上游和下游不断建链、延链的基础上，中游的强链也是必不可少，一是要改造老旧燃气管网，二是要开展高压环线建设，三是要配合市场用户需求布局管网，四是要提高燃气智能化管理水平，五是要加强安全生产管理，六是要全面提升企业服务水平。
刘守宇要求，要加强作风建设，把握着力点，提升精细化管理水平。一是要弘扬主人翁精神，在优化营商环境，提升服务水平上有新提升。沈阳使用燃气有百年的历史，我们的企业要想做强做大做优，真正成为“中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”，国有企业的干部职工作为我国工人阶级的骨干力量，是巩固工人阶级领导地位的重要保证，是我们党“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍。这次疫情，就是最有力的证明，主人翁精神也是我们企业融入到血脉里的精神。我们不仅是企业的主人，更是这座城市的主人，企业的服务对象是近300万的居民和企业用户，打造优良的营商环境，提升服务企业和居民的水平，更是我们义不容辞的责任。近几年，我们在提高办事效率、加强对各类燃气用户的服务上，和自身对比有了长足的进步，对标一流企业，对照总书记的要求，对照人民群众和企业的期盼，我们还有很多的不足和短板，比如机构、部门过多，机构职能重叠，收费、取费不透明、不科学，办事要求人的现象还普遍存在，仍然存在官本位现象。不论是内部、外部都有办事效率低、甚至卡要现象，我们的一些基层单位感受更加深刻。这些问题的产生，原因也是多方面的，但最重要的原因还是缺乏主人翁意识，转作风要以转服务作风开始，今年要研究结合对标一流企业，在打造营商环境上再上新台阶。
二是要弘扬永立潮头的拓荒牛精神，在解放思想开拓创新上有新作为。习近平总书记在谈到东北地区的短板时，第一个短板就是思想解放的短板，沈阳作为共和国的装备部，一五时期就承担着国家工业的重大专项，创造了无数个共和国第一。沈阳市提出了要做好三篇文章，其中改造提升产业链，做好示范是我们努力的方向。要完成这些任务，就是要正视现实，认清不足和短板，在爬坡过坎中发扬拓荒牛精神，开拓进取，创新发展，重新拾回自信，再铸属于我们的辉煌。回顾企业的发展，同样不缺乏这种永立潮头、开拓进取的基因，一批干部员工长期坚守在康平、法库、抚顺偏远的地区拓荒发展，才有今天令全国不少同行业企业羡慕的每年均衡供气的峰谷比，才有了近11亿的年用气量。还有那些工作在门站、储站、巡线等远离中心城区岗位的同志们，他们在默默奉献，保供保安全。还有输配、营业、售后、石油加气等与企业和居民密切接触、寒来暑往，从事巡线、收费、安检、抢修、加气以及业务拓展工作。回首过去，我们无愧于职责，面向未来，我们更是倍感任务艰巨、使命光荣。站在新的起点上，我们面临着更多的压力和挑战，高质量发展要求我们不断进取。
面对挑战，我们反思自己是否存在思想解放的短板，是否还在发展上存在着思维惯性和路径依赖，是否面对改革和对标一流不敢或不愿去触碰我们自己的短板，是否还有着传统思维不愿去迎接时代的浪潮，是否还有个别同志还想着蜷缩在已经很狭小的安逸空间里去享受那片刻的舒适呢？这都是我们要共同思考的问题，都是我们在前进的道路上不得不面对的难题，需要我们统一思想、统一意志，做到超前谋划，苦炼内功，迎接挑战，主动作为，依靠大家的智慧、大家的力量去开拓、去争先、去提高我们的“竞争力、创造力、控制力、影响力和抗风险能力”。
三是要弘扬爱岗敬业精益求精的劳模精神，在精细化管理上有新举措。沈阳是劳模工匠辈出的城市，同样沈阳燃气也是培养劳模、打造工匠的摇篮。董文明、王祖来、焦万胜、李红……一个个响亮的名字，还有他们带出的一个个班组、团队，在储站门站、在抢修现场、在服务用户的一线，到处都是他们爱岗敬业精益求精的身影。站在新的起点上，我们要向更高的目标前进，就必须有自我革命的精神，就必须时刻反躬自省，我们在精细化管理上还有哪些不足。在管理上我们还有许多粗放的地方，一部分同志干起工作来粗粗拉拉、拖拖拉拉，大而化之、笼而统之，离地半米、脚不着地，说着一大堆正确的废话；有的同志习惯当传声筒，缺乏深入的思考，得过且过；有的同志把说了当做了，把开会了当落实了，把任务分解了当完成了，一项任务布置下去石沉大海，重点任务分解都写到12月31日，没有自加压力，更谈不上精益求精；有的同志不深入基层调研，忘了“没有调查，没有发言权”。有的时候我们有的同志还是不太注意工作方法，只能说不行，不说怎么行。我们还有很多自由主义的倾向，也和我们企业未来发展格格不入。
